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企業管理資料相關帖子

世界經理人論壇為您提供精彩的企業管理資料管理案例和企業管理資料技巧,在這里,您可以與廣大經理人交流探討有關企業管理資料的熱門話題。

 
 

論壇:管理資料下載2014年08月06日

樓主年假,免費給大家發放價值數千元的《世界上最頂尖的十大企業管理資料》!come on!

哈哈,終于輪到我年休了。鑒于最近向我索要《世界上最頂尖的十大企業管理資料》的朋友越來越多,我就趁這大好心情給大伙發放福利吧。   屏住呼吸,看看福利包里都有哪些值得期待的資料吧……   1

管理資料  免費發放  愛琴海的菜鳥

論壇:其他2003年04月03日

尋求中小企業管理資料

請問關于中小企業管理,哪個網站比較好?哪些書是值得推薦的? 謝謝

企業管理  制造行業  中小企業  凌雨

論壇:管理專題2013年07月20日

企業管理制度

     企業精益生產管理制度   制度安排,包括公司經營目的和觀念,公司目標與戰略,公司的管理組織以及各業務職能領域活動的規定。企業管理制度是企業員工在企業生產經營活動**同須遵守的規定和準則的總稱,

企業管理  管理制度  企業制度  xueqingy

論壇:企業戰略2014年07月24日

企業戰略管理理論發展概論

企業戰略管理理論發展概論      “戰略”一詞的希臘語是strategos,意思是“將軍指揮**的藝術”,原是一個軍事術語。20世紀60年代,戰略思想開始運用于商業領域,并與達爾文“物競天擇”的生物進化思想共

戰略管理  企業戰略  互聯網行業  王力字博

論壇:管理資源庫2014年12月06日

澤亞企業管理咨詢視野:你的企業為什么做不大?

    澤亞企業管理咨詢:企業生存危機越發嚴重,而危機及問題也會在企業遇到發展瓶頸時開始出現。     當今全球中、小企業平均壽命在逐年縮短,我國企業更是如此,據統計,我國中小企業平均壽

企業管理咨詢  用人理念  員工需求  澤亞企業管理咨詢

論壇:獵頭經理人2014年12月10日

澤亞企業管理咨詢整理干貨:6步法快速處理沖突 走好每一步

目前,因沖突倒下的公司很多,從沖突之中挺過來的公司更多,而這關鍵就在于不打無準備之仗。再復雜的困難,處理起來,也有一定的流程,澤亞企業管理咨詢認為只要把流程中的每一步走好,處理沖突就變得輕松。  

企業管理咨詢  股權激勵  績效考核  澤亞企業管理咨詢

論壇:管理資源庫2014年10月20日

澤亞企業管理咨詢之并購“六階段”模型

    并購是一個復雜的系統工程,從研究準備到方案設計,再到談判簽約,成交到并購后整合,整個過程都是由一系列活動有機結合而成的。澤亞企業管理咨詢認為并購大致可分為以下六階段: 一、戰略準備階段

澤亞企業管理咨詢  企業管理咨詢  股權激勵  澤亞企業管理咨詢

論壇:領導力2015年07月15日

澤亞企業管理咨詢視野:三大舉措助你改善企業陳腐的經營模式

    澤亞企業管理咨詢導讀:經營模式陳腐幾乎是致命的,它會使客戶不滿、使員工虛浮、使企業喪失機會。那么,企業如何才能改善這一現狀呢? 舉措1. 改善“一切為了利潤”的現狀    

企業管理咨詢  管理咨詢公司  經營模式  澤亞企業管理咨詢

論壇:企業戰略2015年06月16日

實戰型企業管理咨詢:給企業“健診計劃”的六大類別

       簡單地將企業比喻**體,企業運作就像人類需要同時兼顧”飲食、休息、運動”一樣。實戰型企業管理咨詢在各個實施層面上,也都得兼顧廣遠與精深、愿景與策略、管理與配套、方法與系統、變

企業管理咨詢  績效考核  實戰型企業管理咨詢  澤亞企業管理咨詢

論壇:企業戰略2015年11月11日

企業管理五步曲

    澤亞企業管理咨詢的老師門根據多年的管理實戰經驗,總結了企業管理的五個要點:     1.計劃管理     計劃管理是由目標、資源以及兩者的匹配關系構成的,因此,計劃管理是解

企業管理  企業管理咨詢  管理咨詢公司  澤亞企業管理咨詢

論壇:管理資源庫2015年09月01日

澤亞企業管理咨詢教你解決企業內耗問題

    澤亞企業管理咨詢導讀:傳統企業由于其“自上而下”的管理模式,會因為信息通路不暢導致“老板不知道,員工不敢說”,就像是身體暗藏的疾病,久治不愈,讓經營者頗為頭疼。而這

企業管理咨詢  企業文化  內耗問題  澤亞企業管理咨詢

論壇:管理專題2016年09月29日

企業管理如何避免深陷“救火”的惡性循環?

導言:實踐管理中很多人熱衷于“救火”而忽略了“防火”,好的管理是不要讓錯誤發生,因為錯誤一發生就意味著成本,杜絕錯誤發生的唯一方式就是系統構建企業的科學化管理模式。 企業每天都會

工廠經營管理系統咨詢  正睿咨詢  制造行業  正睿企業管理咨詢

論壇:管理資源庫2015年08月22日

澤亞企業管理咨詢視野:如何讓績效管理落到實處

    澤亞企業管理咨詢導讀:績效管理是連接個人目標和企業目標的紐帶,因而,績效管理也越來越受到企業管理者的重視。很多管理者認為績效管理沒有取得相應的成效,是因為沒有把握好績效管理實施的重點。

管理咨詢  企業管理咨詢  績效管理  澤亞企業管理咨詢

論壇:管理資源庫2015年08月22日

澤亞企業管理咨詢視野:優秀管理者必須具備的能力

    澤亞企業管理咨詢導讀:企業的目標是追求成長和利潤,只有管理者和下屬同心協力才能順利達到這個目標。因此,每個企業都迫切地追求優秀的管理人才,唯有擁有更多的優秀管理者,企業達成目標的步伐才

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論壇:企業戰略2015年07月25日

澤亞企業管理咨詢視野:中小企業績效考核存在的問題

    績效考核的目的是為了提高員工的能力和工作積極性,提高公司的績效管理水平。一個成功的企業肯定少不了以績效為導向的企業文化和有效考核的管理體系。澤亞管理咨詢調查發現,大部分中小企業的績

管理咨詢  企業管理咨詢  中小企業  澤亞企業管理咨詢

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