GSOL
世界經理人
論壇
  • 全站
  • 文章
  • 論壇
  • 博客
高級
 
首頁 > 論壇熱門關鍵詞 > 企業管理崗位職責
 

企業管理崗位職責相關帖子

世界經理人論壇為您提供精彩的企業管理崗位職責管理案例和企業管理崗位職責技巧,在這里,您可以與廣大經理人交流探討有關企業管理崗位職責的熱門話題。

 
 

論壇:人力資源2014年08月26日

【深圳合智咨詢】如何梳理崗位職責

顧問手記 如何梳理崗位職責 深圳合智咨詢 咨詢顧問 何新云 多年管理咨詢的實踐經驗已經積累了很多崗位描述的心得和體會。目前市面上也有很多有關崗位分析和工作分析的書籍,但這些書籍相對比較系統

崗位職責梳理  崗位職責  合智咨詢

論壇:人力資源2014年08月22日

崗位職責描述中的問題與解決方法

顧問手記 崗位職責描述中的問題與解決方法 深圳合智咨詢 咨詢顧問 何新云 前幾篇的顧問手記中已經就崗位設計的方法與注意點、崗位職責與崗位分析之間的關系、崗位職責如何梳理等內容進行了詳盡的描寫。

崗位設計  崗位職責  合智咨詢

論壇:人力資源2014年08月27日

【深圳合智咨詢】崗位職責描述與崗位分析

  顧問手記 崗位職責描述與崗位分析 深圳合智咨詢 咨詢顧問 何新云   崗位職責描述是崗位分析中最為重要的組成部分。崗位分析是管理工作中的基礎工作,也是各項人力資源管理活動的基礎和信息的來源

何新云  崗位職責  崗位分析  合智咨詢

論壇:管理資源庫2015年12月08日

澤亞企業管理咨詢視野:編制崗位說明書的步驟

導讀:崗位說明書是表明企業期望員工做些什么、規定員工應該做些什么、應該怎么做和在什么樣的情況下履行職責的總匯。企業發布招招聘崗位,必須要有一份完整的崗位說明書,否則可能會引起招聘工作的無序或混亂。那

崗位說明書  企業管理咨詢  生產管理咨詢  澤亞企業管理咨詢

論壇:人力資源2014年10月21日

績效考核是按崗位職責,還是基于工作計劃?

績效考核是按崗位職責,還是基于工作計劃?   作者:李澤堯   問題: 尊敬的澤堯老師:       您好。       我是一家工程企業企業管

工作計劃  工作  崗位職責  李澤堯老師

論壇:銷售與營銷2012年10月12日

如何建立我們自己的團隊之三-----如何確定合理的崗位職責

如何確定合理的崗位職責? 崗位職責是從部門職責中分化出來的,但又有別于部門職責。通常情況下一個公司、企業單位確立之初,就已確定了部門職責。部門職責是相對固定化的,調整它的內容一般只存在部門合并與拆分

團隊  醫療銷售  醫療器械  jerryxu

論壇:人力資源2012年12月26日

如何有效地進行企業內部培訓

如何有效地進行企業內部培訓   培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。目前國內培訓以技能傳遞為主,時間在側重上崗前。為了達到統一的科學技術規范、標準化

人力資源管理  企業內部培訓  業務流程  赤足獨步

論壇:人力資源2013年10月19日

【崗位管理】企業人力資源管理的基石:崗位管理(Position Management)

2013年10月18日 (作者/伯特人力資源管理咨詢公司合伙人-謝瑞) 崗位管理作為現代企業人力資源管理的基礎模塊,往往在企業實際管理中存在名存實亡的情況。單一的管理工具(崗位說明書)、固定的管理套路(基于

人力資源管理  人力資源  崗位職責  justfrest

論壇:制造20252017年09月09日

支招工廠管理,如何制定崗位職能職責說明書?

崗位職能職責說明書又稱為職務說明書,是人力資源管理中最基礎的文件,是工作分析的最終結果,是通過工作分析過程,用規范的文件形式對企業內各類崗位的工作性質、任務、責任、權限、工作內容和方法、工作條件、崗位

崗位職能職責說明書  工廠管理  朗歐企管

論壇:人力資源2013年09月01日

績效管理三部曲

    在與一些企業資深人士溝通時,時常聽到這樣一個感慨,績效考核是天下第一難事。難在何處?各人的表述不盡相同,但最終歸集到兩點,一是績效考核難以量化,二是績效考核難以絕對公平。回顧自己10

制造行業  互聯網行業  崗位職責  Frank_魏松濤

論壇:人力資源2008年12月25日

崗位說明書編寫的誤區分析

規范的崗位說明書明確了工作的職責權限、任職資格、工作特點、工作目標等重要因素,能為企業進行工作評價、人員招聘、績效考核、確定培訓需求、薪酬管理提供依據,但是很多企業發現崗位說明書編制后,對于改善本企業

制造行業  管理  員工  勤奮的螞蟻

論壇:客服專區2012年11月06日

我國企業現狀

我國企業的現狀 一、.RMB升值,中國的出口商品價格明顯提升,加之印度等制造業大國的迅速崛起,中國制造已經在逐步失去幾年前在全世界的統治地位了,也就是說中國制造不再是各國進口商的唯一選擇。 二、國內勞動

高效電機  制造行業  我國企業現狀  任-勇

論壇:領導力2007年03月19日

加強民營企業管理之我見

加強民營企業管理之我見大力發展民營企業,是真正實現國富民強的重要保證。加強民營企業管理,將現代企業管理機制引入民營企業,建立健全各項規章制度,用利益關系去平衡和構建企業與員工的關系,是保證企業做大做強

互聯網行業  制度  人才  商海一帆

論壇:管理資源庫2016年02月24日

澤亞企業管理咨詢視野:“人崗”如何匹配

    對于企業來說,人才儲備是目前極度缺乏的,這是因為商業模式的不斷創新導致人才需求一直在變化,老的模式還未沉淀,新的模式已經出現。因此,要靠行業引領者的不懈努力和執著踐行來沉淀、復制和推廣

管理咨詢  企業管理咨詢  人崗匹配  澤亞企業管理咨詢

論壇:人力資源2015年09月23日

澤亞企業管理咨詢視野:如何更好地防止人才流失

    澤亞企業管理咨詢導讀:企業員工流失率高對企業和個人的長遠發展來說都是不利的,因此,企業要及時提出針對性的解決方案。     一、建立有效的招聘機制     企業在招聘過程

晉升  企業管理咨詢  激勵  澤亞企業管理咨詢

  共搜到107386篇帖子,共7160頁,目前第1頁
 
 

帖子排行榜

 

世界經理人博客

 

管理精華文章

 
 
 

更多相關關鍵詞

  • 論壇
  • 管理
  • 文章
  • 博客
 

論壇熱門標簽

 
 
 
一鍵發帖 資訊訂閱
世界經理人 iphone app
世界經理人微信 為你推送和解讀最專業的管理資訊
3d开机号家彩网