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面試如何提問相關帖子

世界經理人論壇為您提供精彩的面試如何提問管理案例和面試如何提問技巧,在這里,您可以與廣大經理人交流探討有關面試如何提問的熱門話題。

 
 

論壇:人力資源2017年07月06日

面試前16小時,究竟該準備什么?

電話鈴響起……HR:“您好,張先生,我是牛逼科技的HR陳小姐,我司有個運營崗位想邀請您明天上午10點面試,方便么?”小張:“哦,可以……不過,陳小姐,方便告知下這個崗位是負責運營什么產品,匯報對象是誰么?”

個人面試表現力  自我介紹  自我效能  Anrain

論壇:人力資源2008年06月27日

面試的十二種高級錯誤

在求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們權稱之為“高級”錯誤。筆者總結近10年跨國公司人力資源管

制造行業  互聯網行業  批發零售行業  shalra

論壇:人力資源2010年09月04日

求職面試常見12中高級錯誤

     在求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們稱之為“高級”錯誤

提問  面試  hl&xd

論壇:職場2018年04月29日

壓力面試,你能否掌控?

壓力面試是否使用、對哪些崗位使用,如何在使用的同時將負面影響降低到可接受的范圍,這些是實施壓力面試進行招聘的單位所必須思考和權衡的問題。信息傳播的便捷,使得各類面試技巧、面試攻略隨處可見。招聘單位和招

面試攻略  面試技巧  壓力面試  踏雪尋紅梅

論壇:人力資源2010年07月27日

求職者面試時容易犯的12種高級錯誤

一、不善于打破沉默 面試開始時,應試者不善“破冰”(英文直譯,即打破沉默),而等待面試官打開話匣。面試中,應試者又出于種種顧慮,不愿主動說話,結果使面試出現冷 場。即便能勉強打破沉默,語音語調亦

面試  一不小心bob

論壇:人力資源2014年03月12日

如何招聘深諳面試之道的HR

  金三銀四,每年的這個時候,都是員工跳槽、企業招新的高發期。總結做完了,得失看清了,獎金拿到了,“算賬”過后的職場人可謂一身輕松。換工作起碼不會有經濟上的損失,謀劃已久的跳槽計劃正好

培訓  招聘  績效  醒職場

論壇:人力資源2018年03月17日

面試提問,需要你捕捉點兒含金量

很多HR都有過類似經歷:因工作原因,需要在有限的時間內迅速開啟一段交流訪談。這些對話有時是為了在面試中篩選候選人,有時是為企業培訓尋找講師,有時還可能是發生在部門間的業務溝通。這些對話有一個共同點:常常

面試技巧  HR  招聘  西邊天涯

論壇:人力資源2016年07月10日

我是如何選擇公司并成功面試大公司銷售總監的?

在寫之前,先說一下我擇業的變化:之前是 公司給到我的薪資是多少,至于公司其他人的薪資高低不關心 公司的發展趨勢,覺得差不多就行了。反正做銷售,銷售什么也是銷售。 公司的在市場上的口碑,從來不了解。

面試成功  制造行業  進出口行業  銳進

論壇:職場2015年05月06日

我是如何一步步拿到Facebook Offer的

注:2014年10月,作者有幸通過了Facebook的電面,參加了在Palo Alto的on-site面試,并最終成功拿到了offer。期間作者有很多經歷的東西想要記錄下來,以做備忘。同時在當時準備的時候,發現國內對于Facebook面試經歷

技術  互聯網行業  時間  圓·圈

論壇:每周一問2013年01月12日

你是哪種類型的面試官?

    面試官之所以叫“官”,因為他有決定應聘者“生死”的大權,也會對企業能否招聘到優秀人才產生重要影響。因此,在與應聘者斗智斗勇的過程中,面試官的行為方式十分關鍵,而每個面

洞察力  人際溝通  親和力  NormStar研究院

論壇:職場2015年05月06日

我是如何一步步拿到Facebook Offer的

媒體注:2014年10月,作者有幸通過了Facebook的電面,參加了在Palo Alto的on-site面試, 并最終成功拿到了offer.期間作者有很多經歷的東西想要記錄下來,以做備忘。同時在當時準備的時候,發現國內對于Facebook面試

技術  流程  時間  Anrain

論壇:職場2013年06月22日

如何讓面試更出色?

  你獲得了一個夢寐以求的面試機會。你應該怎樣抓住面試官的注意力呢?面對那些眾說紛紜的面試建議、以及千變萬化的求職法則,難怪現在的求職者都感到很困惑,不知該如何準備面試、面試時該如何拿出最好的表現。

面試  企業文化  許班長

論壇:職場2018年01月27日

創業者必備的38個面試問題

招聘可以說是所有創業公司創始人最關心、也最頭疼的一個問題。招聘面試是一門藝術,在面試中提問哪些問題將在很大程度上決定你能否招到合適的人才。在這篇文章中,我們搜集和整理了數十個創業者推薦的46個面試問題,

團隊  招聘  創業公司  愛笑的雙魚座

論壇:人力資源2018年03月06日

這幾大人才招聘誤區 面試官你可以避免的

說到招聘面試,許多用人部門和HR都常常存在這樣的煩惱:總是難以考察到應聘者的真實能力,每次千辛萬苦從一大堆應聘者中挑出的人選無法通過**期,而又恍惚覺得那些沒有通過面試的應聘者中還有更合適的人選沒有發掘出

企業  招聘  管理  818hr_ary

論壇:人力資源2017年08月22日

面試官內心戲詳解,給你8條靠譜的面試建議!

我曾面過很多試,從中國的寶潔到美國的各大公司,除去我心知肚明不符合的,其余基本100%的都會給我offer,自認面試我還是有兩把刷子的。但印象最深刻的是我發揮特別差的是面支付寶美國市場負責人的那一次。面試桌的

個人價值  面試官  藍丫丫

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