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領導力案例相關帖子

世界經理人論壇為您提供精彩的領導力案例管理案例和領導力案例技巧,在這里,您可以與廣大經理人交流探討有關領導力案例的熱門話題。

 
 

論壇:領導力2009年04月14日

『原創』職場價值觀與領導力案例與分析——李光華

ST公司是一家成立于1996年的民營企業,主要以房地產開發為主要事業領域,涉及房地產開發、物業管理、實體投資、商業運營等。經過十多年的發展歷程,ST公司度過了艱難的生存期,取得了輝煌的經營業績,在房地產行業內

制造行業  互聯網行業  價值觀  Samel

論壇:金融投資2012年03月16日

阿拉斯加航空公司的領導力案例

  我與正在管理一家處于破產邊緣公司的一位朋友共進了晚餐。對我來說,他所在的公司處于破產邊緣的原因不可能再明顯了:由于技術的發展變化,消費者不再認為他們提供的產品具有價值。  但由于,公司從開始就提供

論壇游客

論壇:領導力2014年05月24日

領導力的起源

領導力專家陳彬:領導力的起源 不確定性一直在困擾著我們,過去如此,現在如此,未來仍將如此。在不確定的世界里如何更好的生存是一個永恒的話題。人類祖先的生存環境比今天的環境更加險惡,隨時要面臨諸如

領導力  領導力專家陳彬

論壇:領導力2015年02月04日

【原創】什么是“情商領導力”

什么是“情商領導力” 圖文作者:李尚峰 博士 很多人問我,什么是情商領導力? 其實,在之前我也問過我自己,什么是情商領導力? 我用“情商領導力”作為關鍵詞,百度搜索了一下,發現到目前為止,還沒有一個

情商領導力  李尚峰  心智模式導師-李尚峰

論壇:領導力2013年07月07日

領導力專家陳彬:高管要做對的事情

        在輔導某互聯網公司的時候,經常和公司高管開會。我發現,作為公司最高級別的會議似乎總在沒完沒了的討論著無關緊要的問題,討論著那些本該由一線經理討論的事情。比如,大家花費了整

互聯網行業  領導力  領導力專家陳彬

論壇:經理人調查2009年09月22日

為什么這些企業可以持續贏利之二:原則領導力核子力量

6P領導力之“為什么這些企業可以持續贏利”系列之二:原則領導力的“核子力量”! 1837年盛夏的一個午后,美國俄亥俄州,在一家普通雜貨店老板蓋姆(James Gamble)的院子里,一位名叫普洛斯特

制造行業  互聯網行業  員工  第一領導力中心

論壇:領導力2009年09月30日

唐駿領導力之三:想讓別人對你負責嗎?請先對自己負責!

唐駿領導力之三:想讓別人對你負責嗎?請先對自己負責!       微軟是如何管理內部員工不想承擔責任、推諉的問題呢?唐駿在書中用了很多案例,但有一個案例給我印象深刻,不僅一針見血的談到了

唐駿  制造行業  批發零售行業  第一領導力中心

論壇:領導力2018年05月11日

你眼中的領導什么樣?領導力與當領導可不是一回事

擇天下英才而育之,但在清華人才培養的不同項目定位中,常出現這樣一些詞——·領導力&領導者;·全球領導力&全球勝任力它們究竟有何區別?楊斌教授與同學們互動交流1領導力與當領導可不是一回事很多人認為

領導  全球勝任力  全球領導者  踏雪尋紅梅

論壇:領導力2013年06月14日

領導力書摘之六:領導是一種人際關系——十年磨劍,每天學點領導力

          有人認為,領導者只存在于組織和社會的高層。       通過分析最佳領導的個人事跡,我們的發現挑戰了這一認識——在任何地方都有領導者。領導力

人際關系  領導力  領導力研習與實踐

論壇:領導力2009年09月30日

唐駿領導力之二:對自己負責的最好方式就是在本崗位做到最佳!

唐駿領導力之二:對自己負責的最好方式就是在本崗位做到最佳!       唐駿曾經收到一封信,信中詢問道:“我也是一位工程師,我如何才能像你一樣,花7年的時間從普通工程師變成微軟中國區

唐駿  制造行業  批發零售行業  第一領導力中心

論壇:領導力2009年09月30日

唐駿領導力之四:喜不喜歡不重要,是不是提升能力很重要,情緒放兩邊,戰略擺中間!

唐駿領導力之四:喜不喜歡不重要,是不是提升能力很重要,情緒放兩邊,戰略擺中間!       唐駿難道就是天生的聰明?我看未必,當年進入常州七中的人很多,但能出國人不多;當年進入微軟的華人很多,

唐駿  制造行業  提升  第一領導力中心

論壇:人力資源2009年04月14日

『原創』職場情商與領導力案例分析——李光華

    一個周末的下午,在北京這座繁華的都市里一家幽靜的咖啡館里,有三個人促膝而談。其中一位是本案例的主角S君,31歲,有8年的人力資源管理工作經驗,現在擔任一家地產集團公司的人力資源經理。S君

情商  案例  職場  Samel

論壇:領導力2009年04月14日

『原創』職場情商與領導力案例分析——李光華

    一個周末的下午,在北京這座繁華的都市里一家幽靜的咖啡館里,有三個人促膝而談。其中一位是本案例的主角S君,31歲,有8年的人力資源管理工作經驗,現在擔任一家地產集團公司的人力資源經理。S君

情商  案例  職場  Samel

論壇:領導力2009年09月30日

唐駿領導力之一:黑夜給了我黑色的眼睛,我卻用他來尋找光明!

唐駿領導力之一:黑夜給了我黑色的眼睛,我卻用他來尋找光明!       第一領導力中心的創始人,領導力首席顧問沈小濱先生,昨天向我強烈推薦《我的成功可以復制》,講的是中國第一職業經

唐駿  制造行業  微軟  第一領導力中心

論壇:領導力2013年06月12日

領導力書摘之三:挑戰現狀——十年磨劍,每天學點領導力

  無論挑戰是什么,在所有的案例中,人們都要從現狀出發進行改革。沒有人能在保持現狀的前提下成就卓越。所有的領導者都挑戰了現狀。 領導者要大膽出擊。領導最重要的是“不斷尋求辦法提高團隊

領導力  競爭對手  產品銷售  領導力研習與實踐

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