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原文節選:員工拖沓就開除?!老板,請等等……

此前海爾員工“午休”被開除一事,引網上一片熱議。事情原委是,4名員工因工作時間在公共接待場所午睡,被巡查人員拍照揭發,最后被責令離職。很多網友怒斥,說這是“資本家變相壓榨。而海爾集團也就此回應,概括起來,意思就是:員工在錯誤的時間,錯誤的地點,睡了覺,負面影響大,屬公司一級違規,當施以嚴懲。這樣說,好像也沒有錯。海爾要開除人,怎樣都有他的邏輯,諸如為整頓人心、警戒他人,等等。出發點沒有錯,但手段簡  ......閱讀全文

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用戶評論

自做自受

專業度:147

副總經理

2樓 | 2019-10-16 11:16:48

看郵件新聞提要說:制度解決不了所有問題,管理應該是制度與人性的動態平衡。 我看,這根本取決于經營管理者的潛意識是“情理法”還是“法理情”?“老板型”企業是“情理法”,是中國特色,海爾想推行“法理情”意識,難上難,簡單了事,根本行不通!

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